ЮЛИЯ. Профессиональный коуч-консультант. Директор, соучредитель КГ "Лидер-Консалт"
Образование: 2011 Международный Эриксоновский Университет (Канада),
специальность: профессиональный коуч по стандартам ICF, сертификат № 2010540РС.
2007 НОУ ДПО «Институт коучинга» г. СПб, 2-х летняя программа подготовки коуч-консультантов.
1989 ЛИТМО - высшее техническое.
Участие в многочисленных тренингах: "Конструирование тренинга" М.Кукушкин, "Менеджмент в
организации", "Ключевые навыки управления", "Работа с командой", "Психодрама" и другие.
|
Опыт индивидуального консультирования и сопровождения с 2005 года.
Основные
направления деятельности: индивидуальный коучинг и сопровождение Клиентов, организация и осуществление подбора
персонала; организация тренингов для Клиентов, работа на тренингах в качестве соведущего.
Особые
таланты:
• способность работать на
ценностном уровне
• искренность, внимательность и теплота в работе с клиентами
• способность переводить полученные результаты в конкретные действия
• умение создавать долгосрочные отношения
• видение потенциала, возможностей…
|
ИРИНА. Бизнес-тренер, профессиональный коуч-консультант.
Образование: 2011 - Институт психотерапии «Гармония» - трехлетняя международная школа, диплом.
Сиднейская Академия Менеджмента (Австралия), Диплом по менеджменту, Международный сертификат
бизнес-тренера.
2007 год, 1,5 месяца, Стажировка в Германии на предприятиях «Дрезден-банк», «Даймлер-Крайслер» и
«БАСФ» по программе «Управление человеческими ресурсами»
2005 НОУ ДПО «Институт коучинга» СПб, 2-х летняя программа подготовки коуч-консультантов.
2004 г. Восточно-Европейский Гештальт Институт - программа "Методы Парижского института гештальта в
организационном консультировании".
2003 г. Программа «Коучинг как стиль менеджмента».
2002 г.Институт психотерапии «Гармония», тренер ведущий тренинговых групп.
Санкт-Петербургский Международный Институт Менеджмента (IMISP), 1999 г «Маркетинг и Управление
продажами», 2003 г. «Управление проектами».
1982 г ЛЭТИ, специальность: инженер по электронной технике.
|
Опыт проведения
бизнес-тренингов с 1994 года.
С 2003 года является внешним бизнес-тренером и коуч-консультантом.
|
Опыт работы в
бизнесе
в одной из крупнейших IT-компаний СПб от менеджера по продажам до Директора по развитию персонала.
Одновременно являясь внутренним тренером, в течение 7 лет.
6 лет работала в качестве тренера в Институте коучинга СПб. |
Направления
работы:
• Психологическое сопровождение первых лиц (внешний коучинг),
проведение и сопровождение изменений в организации.
•Коучинг команд.
•Проведение тренингов продаж, коммуникаций, формирования команды, тайм-менеджмент, управления
изменениями в организации, обучение основам менеджмента, мотивационному менеджменту, коучингу, обучение
корпоративных тренеров.
•Проведение сессий организационного развития.
•Проведение программ «Искусство коучинга в управлении и консультировании»
•Автор и ведущая программ "Школа корпоративных тренеров", «Коучинг как стиль управления», «Счастье в
работе?! – Это возможно?!», «Открытое взаимодействие».
•Подготовка и проведение программ по менеджменту.
|
Преимущество
тренера:
•Умение эффективно сочетать в своей работе разные психологические и коучинговые подходы и
методики;
•Системность в подаче материала;
•Внимательность, искренность и теплота в работе с людьми;
•Способность создавать долгосрочные отношения с Клиентами;
•Работоспособность, творческий подход, оптимизм.
Список
некоторых корпоративных Клиентов тренера:
«Газпром трансгаз Югорск»
ООО – дочернее предприятие ОАО "Газпром".
"Уралсиб" - финансовая корпорация (Москва); «Газпром» - (Югорск); «ADR» - продажа автомобилей NISSAN;
BSGV – Банк Сосьете Женераль Восток, Москва.
"ACTR" (Американский совет преподавателей русского языка и литературы);
"Автоцентр "Пулково"; Ломоносовский фарфоровый завод; «МАРС»-Литва;
ООО «Ленэнерго» - Санкт-Петербург; "Метро" - газета; "Топ-Менеджер" – издательский дом; Чок энд Роллз"
(группа «Данон»)–Петербург; «Volfas Engelman» - пивоваренная компания, Каунас (Литва)
|
НАТАЛИЯ. Бизнес-тренер,
консультант.
Образование: Высшее психологическое образование, ГПУ им. Герцена. Организационная психология.
Сертификат бизнес-тренера.МВА «Управление персоналом», «Менеджмент». Многочисленные курсы повышения
квалификации. Автор курсов "Технологии продаж медицинских услуг"; «Технология продаж в салонах
мебели»; «Технологии продаж в аптеках».
Имеет практический опыт
работы тренером-консультантом с 1998 года в сфере бизнеса. В частности, Сеть стоматологических клиник
«Стома»; Сеть аптек ЗАО «Первая Помощь»; «United Elements» Дистрибьютор климатической техники.
|
Преимущество тренера: •С 1998 года провела более 200 тренингов в разных городах России
(Санкт-Петербург, Москва, Барнаул, Н.Новгород, Владивосток и др.); •Автор более 20 курсов, посвященных медицине; •Опыт открытия филиалов компаний и формирования структур и офисов; •Опыт
разработки систем мотивации для сотрудников; •Систематизация знаний позволяет передавать своё вИдение
руководству.
Сильные
стороны: Системный подход, отраслевое направление: • продажи и управление в медицине
(стоматология, косметология, фармацевтика) • продажи и управление в рознице •
целеустремленность, бизнес-ориентация и ориентация на клиента, работоспособность, ответственность, юмор,
оптимизм, творческий подход, гибкость…
|
МАРИНА. Бизнес-тренер, консультант.
Образование: 2000 - Санкт-Петербургский Государственный Университет Педагогического Мастерства
факультет: психологии, диплом педагога-психолога
1997 Санкт-Петербургский Технологический Институт Сервиса, специальность:экономист.
2000 - Институт практической психологии, Тренер-психолог в области управления персоналом, продажа услуг.
2003 - Северо-западный Университет Психологии и организации управления, Бизнес-тренер.
2006 - Система корпоративного обучения, MBF Educational Center, сертификат.
2007 - Русская школа управления г. Москва, Директор по персоналу.
2009 - Тренинг для тренеров - технология моделирование будущего, Авторский тренинг Д. Коткина,
сертификат.
2009 - Управление эффективностью персонала\Perfomance Management, KAIZEN consulting г. Москва,
сертификат.
|
Опыт работы в бизнесе от внутреннего тренера до Директора по персоналу.
Преимущество
тренера:
•Опыт проведения бизнес-тренингов с 2000 года
•Знание работы Медицинской Клиники изнутри
• Практическая направленность тренингов – с теоретическим материалом на тренинге используются
практические упражнения, ролевые игры, кейсы, направленные на тренировку и закрепление навыков в личном
опыте.
•Лёгкость, эмоциональность и системность в подаче материала – результатом является усвоение материала
участниками, их включённость в работу и заинтересованность.
•Умение работать с личным материалом участников тренинга – конкретные решения конкретных ситуаций из
профессиональной жизни.
Компетентна
в:
• разработке и внедрении
системы управления персоналом (мотивация и стимулирование, отбор, оценка исполнения, системы контроля и
управления качеством)
• изменении внутрифирменных процессов
• формировании команд
• решении проблемных и конфликтных ситуаций
• управлении в стиле коучинг…
|
|