| ЮЛИЯ. Профессиональный коуч-консультант. | |
|
Опыт индивидуального консультирования и сопровождения с 2005 года.
Основные направления деятельности: индивидуальный коучинг и сопровождение Клиентов, организация и осуществление подбора персонала; организация тренингов для Клиентов, работа на тренингах в качестве соведущего. Особые таланты: • способность работать на ценностном уровне • искренность, внимательность и теплота в работе с клиентами • способность переводить полученные результаты в конкретные действия • умение создавать долгосрочные отношения • видение потенциала, возможностей… | |
ИРИНА. Бизнес-тренер, профессиональный коуч-консультант.
| |
|
Опыт проведения бизнес-тренингов с 1994 года. С 2003 года является внешним бизнес-тренером и коуч-консультантом. | |
|
Опыт работы в бизнесе в одной из крупнейших IT-компаний СПб от менеджера по продажам до Директора по развитию персонала. Одновременно являясь внутренним тренером, в течение 7 лет. 6 лет работала в качестве тренера в Институте коучинга СПб. | |
|
Направления работы: • Психологическое сопровождение первых лиц (внешний коучинг), проведение и сопровождение изменений в организации. •Коучинг команд. •Проведение тренингов продаж, коммуникаций, формирования команды, тайм-менеджмент, управления изменениями в организации, обучение основам менеджмента, мотивационному менеджменту, коучингу, обучение корпоративных тренеров. •Проведение сессий организационного развития. •Проведение программ «Искусство коучинга в управлении и консультировании» •Автор и ведущая программ "Школа корпоративных тренеров", «Коучинг как стиль управления», «Счастье в работе?! – Это возможно?!», «Открытое взаимодействие». •Подготовка и проведение программ по менеджменту. | |
|
Преимущество тренера: •Умение эффективно сочетать в своей работе разные психологические и коучинговые подходы и методики; •Системность в подаче материала; •Внимательность, искренность и теплота в работе с людьми; •Способность создавать долгосрочные отношения с Клиентами; •Работоспособность, творческий подход, оптимизм. Список некоторых корпоративных Клиентов тренера: «Газпром трансгаз Югорск» ООО – дочернее предприятие ОАО "Газпром". "Уралсиб" - финансовая корпорация (Москва); «Газпром» - (Югорск); «ADR» - продажа автомобилей NISSAN; BSGV – Банк Сосьете Женераль Восток, Москва. "ACTR" (Американский совет преподавателей русского языка и литературы); "Автоцентр "Пулково"; Ломоносовский фарфоровый завод; «МАРС»-Литва; ООО «Ленэнерго» - Санкт-Петербург; "Метро" - газета; "Топ-Менеджер" – издательский дом; Чок энд Роллз" (группа «Данон»)–Петербург; «Volfas Engelman» - пивоваренная компания, Каунас (Литва) | |
НАТАЛИЯ. Бизнес-тренер,
консультант.
| |
| Преимущество тренера: •С 1998 года провела более 200 тренингов в разных городах России (Санкт-Петербург, Москва, Барнаул, Н.Новгород, Владивосток и др.); •Автор более 20 курсов, посвященных медицине; •Опыт открытия филиалов компаний и формирования структур и офисов; •Опыт разработки систем мотивации для сотрудников; •Систематизация знаний позволяет передавать своё вИдение руководству. Сильные стороны: Системный подход, отраслевое направление: • продажи и управление в медицине (стоматология, косметология, фармацевтика) • продажи и управление в рознице • целеустремленность, бизнес-ориентация и ориентация на клиента, работоспособность, ответственность, юмор, оптимизм, творческий подход, гибкость… | |
МАРИНА. Бизнес-тренер, консультант.
| |
|
Опыт работы в бизнесе от внутреннего тренера до Директора по персоналу. Преимущество тренера: •Опыт проведения бизнес-тренингов с 2000 года •Знание работы Медицинской Клиники изнутри • Практическая направленность тренингов – с теоретическим материалом на тренинге используются практические упражнения, ролевые игры, кейсы, направленные на тренировку и закрепление навыков в личном опыте. •Лёгкость, эмоциональность и системность в подаче материала – результатом является усвоение материала участниками, их включённость в работу и заинтересованность. •Умение работать с личным материалом участников тренинга – конкретные решения конкретных ситуаций из профессиональной жизни. Компетентна в: • разработке и внедрении системы управления персоналом (мотивация и стимулирование, отбор, оценка исполнения, системы контроля и управления качеством) • изменении внутрифирменных процессов • формировании команд • решении проблемных и конфликтных ситуаций • управлении в стиле коучинг… | |
Тел./факс: 8(951) 659-55-65
197022, Санкт-Петербург,пр. Медиков, дом 5, оф. 328.
